⚡⚡⚡ Cung ứng nhân lực là gì?

===>> Cung ứng nhân lực là dịch vụ được cung cấp bởi công ty cung ứng nhân lực cho doanh nghiệp khi có nhu cầu tuyển dụng nhân sự. Để đạt được mục tiêu về nhân lực, bộ phận nhân sự của công ty cần phải tiến hành đánh giá nhu cầu của công ty, định vị trên thị trường và tiến hành tìm kiếm, tuyển dụng nhân sự thích hợp.

Dịch vụ cung ứng nhân sự

Dịch vụ cung ứng nhân sự gần đây rất phát triển tại Việt Nam và được nhiều doanh nghiệp sử dụng để giải quyết tạm thời các vị trí trống, xử lý kịp thời các công việc phát sinh hoặc tồn đọng khi nhân viên nghỉ ngắn hạn, nghỉ đột xuất,…

✅ Cung ứng lao động	⭐ Cung ứng lao động thời vụ – dài hạn, cho thuê lao động cung cấp nhân sự, dịch vụ đóng gói, bốc xếp hàng hóa, dán tem nhãn,…
✅ Bốc xếp hàng hóa	⭐ Dịch Vụ Bốc Xếp Rẻ Nhất – Giảm Thêm 25% Nếu Gọi Ngay
✅ Cung ứng nhân lực	⭐ Cung ứng nguồn nhân lực tại Tphcm, Bắc Ninh, lao động thời vụ, lao động có tay nghề, nhà thầu phụ, công nhân, …
✅ Chuyển kho xưởng	⭐ Dịch Vụ Chuyển Kho Xưởng Trọn Gói Giá Rẻ Uy Tín TPHCM.
✅ Chuyển nhà trọn gói	⭐Chuyên cung cấp dịch vụ chuyển nhà, cho thuê xe tải dọn nhà uy tín – tiết kiệm – chuyên nghiệp.

Khái niệm cơ bản về dịch vụ cung ứng nhân sự

Dịch vụ cung ứng nhân sự được hình thành để đáp ứng nhu cầu nhân sự cấp bách của doanh nghiệp với những lợi ích về mặt tài chính và thời gian.

Các công ty cung cấp nguồn nhân lực sẽ có phương pháp và cách thức để đảm bảo việc cung ứng đầy đủ số lượng lẫn chất lượng nhân sự theo đặc thù và nhu cầu của mỗi công ty, tổ chức.

Những lợi ích khi sử dụng dịch vụ cung ứng nhân sự

Các doanh nghiệp tin tưởng dịch vụ cung ứng nhân sự bởi những lợi ích như:

Nhanh chóng có đầy đủ nhân sự thực hiện công việc.
Nhân sự linh hoạt với thời gian cung ứng từ 1-12 tháng để giải quyết nhu cầu công việc tạm thời cảu doanh nghiệp hoặc thay thế khi nhân viên nghỉ ngắn hạn, nghỉ việc nhằm bảo đảm công việc hằng ngày luôn vận hành trôi chảy.
Chi phí hiệu quả hơn so với việc liên tục thay đổi nhân sự, đồng thời giúp nâng cao hiệu suất công việc.

Những lý do giúp Đại Nam trở thành dịch vụ cung ứng nhân sự hàng đầu tại Việt Nam

Có rất nhiều lựa chọn dịch vụ cung ứng nhân sự hiện nay tại Việt Nam nhưng Đại Nam vẫn luôn là công ty cung cấp nguồn nhân lực hàng đầu nhờ các lý do sau:

Đội ngũ quản lý với hơn 10 năm kinh nghiệm, am hiểu sâu về thị trường nhân sự.
Nguồn ứng viên dồi dào với hơn 60,000 hồ sơ ứng viên.
Quy trình cung ứng đảm bảo toàn diện các bước: Tuyển dụng – ký HĐLĐ với nhân viên – thực hiện các thủ tục thuế TNCN, BHXH – chuẩn bị và thực hiện thanh toán lương, phúc lợi cho nhân viên.

Công ty cung ứng Nhân lực Đại Nam đem lại ích lợi gì cho khách hàng?

Nhân lực Đại Nam luôn hoạt động với phương châm vì lợi ích của người lao động và doanh nghiệp. Chúng tôi luôn phấn đấu hết mình để đem tới lợi ích tốt nhất cho cả hai bên. Những lợi ích khi hợp tác cùng Nhân lực Đại Nam như sau:

Giá cả hợp lý, cạnh tranh nhất hiện nay

Giá cung ứng nhân lực luôn tỷ lệ nghịch với chất lượng lao động chuyên nghiệp, có tay nghề cao.

Nhằm giúp quý doanh nghiệp tối đa hóa chi phí, chúng tôi cam kết đem lại cho khách hàng dịch vụ với mức giá tốt nhất. Nhân lực Đại Nam không chỉ giúp khách hàng duy trì giá trị cốt lõi mà còn giảm thiểu chi phí tuyển dụng.

Vì vậy chúng tôi đã trở thành đối tác cung ứng lao động uy tín, giá cạnh tranh nhất thị trường hiện nay.

Dự báo yêu cầu về nguồn nhân lực của doanh nghiệp

Một điều mà ít đơn vị cung ứng lao động làm được như Nhân lực Đại Nam chính là dự báo yêu cầu nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.

Với đội ngũ chuyên gia nhân sự chúng tôi giúp công ty của bạn tổ chức đánh giá tốt nhu cầu nhân sự trong tương lai.

Đảm bảo rằng doanh nghiệp của bạn sẽ có đủ số lượng nhân viên cần thiết, có đủ kỹ năng và kinh nghiệm làm việc.

Thích ứng với sự thay đổi của thị trường lao động

Với kế hoạch nhân lực do Nhân lực Đại Nam lập nên, quý doanh nghiệp có thể dễ dàng theo kịp sự thay đổi liên tục của thị trường tuyển dụng và sự cạnh tranh của các đối thủ.

Thông qua kế doanh này, công ty khách hàng kịp thời phân bổ lại nguồn lực của mình và sử dụng chúng một cách hiệu quả.

Thúc đẩy nhân viên cống hiến nhiều hơn

Để thúc đẩy nhân viên cống hiến nhiều hơn là việc không hề đơn giản với các công ty.

Không chỉ vấn đề tiền lương, phúc lợi, khen thưởng,… mới ảnh hưởng đến sự cống hiến cũng như gắn bó của nhân viên với công ty.

Mà bên cạnh đó việc đưa ra phản hồi, đánh giá nhân viên cũng là yếu tố quan trọng không kém.

Nhân lực Đại Nam sẽ giúp quý doanh nghiệp đưa ra phản hồi dưới dạng dữ liệu, hỗ trợ quá trình ra quyết định khi xác định cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Từ đó góp phần gia tăng lòng trung thành của nhân viên khi làm việc cho tổ chức.

Tiết kiệm chi phí quản lý, tập trung vào giá trị cốt lõi

Việc sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực của Nhân lực Đại Nam giúp quý công ty, doanh nghiệp giảm tải áp lực tuyển dụng cũng như đào tạo và quản lý nhân sự trong thời gian dài. Việc tuyển dụng, đào tạo đã có chúng tôi lo liệu toàn bộ quá trình.

Nguồn nhân lực này đảm bảo chuyên môn, có tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc và thích ứng nhanh trong mọi môi trường làm việc.

Từ đó gia tăng năng suất lao động, giúp doanh nghiệp hoàn thành tốt mục tiêu sản xuất đề ra.

Đồng thời việc giảm áp lực về nhân sự còn giúp doanh nghiệp tập trung vào các giá trị cốt lõi của mình, gia tăng sức cạnh tranh với các đối thủ trên thị trường.

Quy trình tuyển chọn nguồn nhân lực tại Nhân lực Đại Nam

Sở dĩ các doanh nghiệp đánh giá cao dịch vụ cung ứng nhân lực của Nhân lực Đại Nam là do đánh giá cao chất lượng lao động của chúng tôi.

Nhờ áp dụng quy trình tuyển chọn chặt chẽ và khoa học, chúng tôi đáp ứng được đầy đủ yêu cầu về số lượng và chất lượng nguồn nhân lực.

Bước 1: tìm hiểu, phân tích và đánh giá nhu cầu của doanh nghiệp.

Đây là bước quan trọng nhất quyết định tới 50% sự thành công của công ty khi cung ứng lao động.

Công việc này được thực hiện bởi các chuyên gia nhân sự của Nhân lực Đại Nam.

Chúng tôi tìm hiểu, phân tích, đánh giá kỹ lưỡng về nhu cầu tuyển dụng của đối tác như tuổi tác, kinh nghiệm làm việc, bằng cấp, tay nghề chuyên môn,… để biết khách hàng cần nhân sự như thế nào.

Bên cạnh đó Nhân lực Đại Nam cũng tìm hiểu về phong tục tập quán của từng địa phương cần tuyển dụng để có thể tìm kiếm được người lao động phù hợp nhất.

Bước 2: Tìm kiếm ứng viên.

Sau khi đã đánh giá nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, Nhân lực Đại Nam sẽ tìm kiếm ứng viên phù hợp với yêu cầu.

Thông qua các kênh tuyển dụng khác nhau, chúng tôi tìm kiếm người lao động. Sau đó công ty sẽ tiến hành phỏng vấn sơ tuyển và đánh giá trình độ chuyên môn của nguồn nhân lực.

Cuối cùng chọn ra những ứng viên phù hợp với yêu cầu và gửi tới cho khách hàng đánh giá lần 2.

Nhân lực Đại Nam cam kết cung cấp danh sách ứng viên phù hợp cho đối tác trong thời gian nhanh nhất, chậm nhất là 15 ngày kể từ ngày nhận yêu cầu tuyển dụng từ phía doanh nghiệp.

Bước 3: Tuyển chọn và đào tạo lao động.

Trong khoảng thời gian 1 tuần kể từ thời điểm gửi danh sách nguồn nhân lực cho đối tác, Nhân lực Đại Nam vẫn tiếp tục tiến hành chọn lọc các ứng viên phù hợp khác với phía đối tác.

Ngoài ra chúng tôi cũng tiến hành đào tạo song song với việc tuyển dụng để đảm bảo nguồn lao động có đầy đủ kỹ năng làm việc.

Nhân lực Đại Nam cam kết chịu trách nhiệm 100% về chất lượng cung ứng lao động do mình tuyển chọn.

Bước 4: Gửi hồ sơ cho khách hàng.

Sau quá trình tuyển dụng Nhân lực Đại Nam sẽ gửi toàn bộ kết quả cho đối tác qua email để quý doanh nghiệp theo dõi tiến độ, chất lượng nguồn lao động.

Bước 5: Hoàn thiện hồ sơ và đưa người lao động vào làm việc.

Nhân lực Đại Nam sẽ hoàn thiện các thủ tục hành chính cho người lao động trước khi bắt đầu làm việc.

Sau đó chúng tôi sẽ chuyển đội ngũ nhân sự này qua nơi làm việc là công ty của khách hàng. Trong quá trình đó Nhân lực Đại Nam và đối tác sẽ cùng đánh giá chất lượng nhân sự, đảm bảo nhân sự làm việc đạt hiệu quả cao như yêu cầu.

Với quy trình cung ứng nhân lực như trên, chất lượng nguồn nhân lực do Nhân lực Đại Nam cung cấp luôn đảm bảo, đáp ứng tốt yêu cầu tuyển dụng của phía đối tác.

Hy vọng rằng qua bài viết trên, các bạn đã hiểu rõ hơn về dịch vụ cung ứng lao động, từ đó tìm được đơn vị hợp tác phù hợp nhất. Nhân lực Đại Nam tự tin là địa chỉ đáng tin cậy cho người lao động và doanh nghiệp. Vì vậy hãy liên hệ chúng tôi để được tư vấn chi tiết về dịch vụ.

PHẢN HỒI TỪ KHÁCH HÀNG

Trong quá trình lựa chọn đơn vị cung cấp lao động cho công trình tôi được 1 người bạn giới thiệu công ty Cung ứng Lao động Đại Nam. Từ đó tôi luôn thuê lại lao động tại đây.

Chu Kiều Diễm / Biên Hòa.Đồng Nai